一份最近于北京、上海、广州等地完成的《职场人群健康权调查》显示，由于“加班文化”等因素影响，有七成的职场人群处于“过劳”状态。

　　7月30日，全国连锁健康体检机构慈铭体检对外公布了一份联合智联招聘及三九健康网进行的《职场人群健康权调查》结果。据慈铭体检总裁韩小红博士介绍，此次参与调查的对象94％以上为40岁以下的中青年职场人士，汇总了13195份问卷结果和慈铭体检北京、上海、广州、天津、大连等全国30余家分院100万份体检数据。

　　从行业来看，调查结果显示，传媒、IT行业从业人员“过劳”比例最高。从性别上来看，男性“过劳”的比例也要高于女性，职业发展和家庭的压力让他们“不敢休息”。从年龄上来看，认为自己“过劳”比例较高的职场人群集中在26-30岁，这部分人正处于事业的上升期，面临更多的迷茫和压力。

　　调查发现，经常加班的职场人士的比例已经达到了32.95％，偶尔加班的比例达到了49.27％，“加班文化严重到没事也不能按时下班”的比例则为5.64％，能够正常下班仅仅为12.15％。

　　韩小红指出，社会要关注七成职场人群处于过劳状态的情况，牺牲健康换取金钱的做法并不值得提倡，而企业保证员工的健康和良好的工作状态才能创造更多的价值。

　　调查对于“过劳”的直观症状描述为出现浑身酸痛、神经衰弱、失眠、脱发、烦躁、忧郁等不适。调查显示，八成半的职场人群不同程度地出现了以上症状。有53％的人出现1-2项不适症状，22％认为符合其中的3项以上，近期出现上面所有状况的比例为9％。

　　而据本次调查和相关体检客户的数据显示，职场人群中大部分存在不同程度的亚健康问题。其中脂肪肝占25.5％、血脂增高占21.2％、高血压12.1％、谷丙转氨酶增高占9.6％、心电图异常占7.7％、血糖偏高占3.82％。根据对比，大城市中北京、上海人的健康指标处于最低的头两名，广州和天津位列最低的第三和第四位，金华等小城市健康指标最好。

　　面对这些“过劳”症状，调查结果显示约四成选择了“顺其自然”来应对，仅仅有1/4的职场人士每年定期进行健康体检以保证及时了解自己的身体的状况。

　　广州慈铭健康体检中心负责人黄建榕说，调查显示，健康压力已经成为职场人群“跳槽”原因的第四位，现代企业应该把员工健康列为企业公民责任和人力资源管理的有机部分。

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